岗位职责：

1、带领本部门员工开展后勤部日常工作，负责本部门员工考勤审批、绩效考核；

2、负责集团接待事务统筹工作；

3、负责接待团队人员的甄选、培养及日常培训；

4、负责组织服务部对外学习活动，定期开展业务技能、基本素质的培训及考核；

7、负责公司会议接待活动期间的对接及后勤保障工作的协调，提供后勤保障工作及有力的组织保证；

8、协助后勤总监制定、监督、执行服务部管理制度，保证部门各项制度的落实；

9、负责部门日常费用管控、报销及审核；

10、处理领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，有酒店餐饮管理或前厅管理相关工作经验

2、形象气质佳，对细节要求高，服务意识强

3、有较强的责任心，为人正直有原则，良好的沟通协调能力及团队管理能力

4、有一定文字功底，懂报表分析，熟悉办公软件

5、有良好的培训能力，能够负责部门日常培训工作

岗位职责：
1、负责建材公司的日常管理工作。
2、负责拟定和组织实施建材公司的年度经营计划、月度生产任务、生产经营组织方案。
3、负责拟订建材公司组织结构、各岗位职责，做好岗位分工协调工作。
4、负责拟定建材公司内部有关管理制度和工作程序，严肃工作纪律，打造高绩效管理团队。
5、负责组织并严格落实建材公司各级安全教育、安全培训、现场巡查和督导工作，及时处理和解决各种矛盾纠纷、安全隐患与突发事件。
6、定期召集建材公司例会，指导、监督、检查下属的各项工作，及时掌握工作情况和相关数据。
7、做好本公司相关外部协调工作。
8、负责审核建材公司相关的各类报表报告，按要求参加公司各级会议。
9、完成直属上级和公司领导交代的其他工作。

任职要求：
1、全日制大专以上学历，土建、矿业等相关专业优先，十年以上砂石建材生产管理工作经验；
2、熟悉矿山或者砂石料生产体系各个环节，对生产管理、精益生产、质量管理、安全生产有深入理解；
3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强

集团福利待遇

1、基本工资：提供行业领先的起薪，鼓励员工快速成长；

2、绩效工资：除了基本工资，还有绩效工资；

3、培训学习：公司根据员工成长阶段安排相应培训课程，一起学习提高；

4、专项奖励：如伯乐奖、专利奖励、优秀员工奖、优秀管理人奖等让你有明星般的感受；

5、五险：按国家规定为每个员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

6、员工食堂：提供员工食堂，营养美味又安心；

7、免息购车：公司给员工提供额度内免息以租代购车辆，让你轻松拥有自己的爱车不再是梦想；

8、专项基金：婚育礼金，病假礼金，慰问礼金……；

9、其他福利：生日礼金、丰富的团建活动，中秋搏饼，年终尾牙… 你能想到的，都能组织；丰富童鞋们的文娱生活喔！