工作职责：

1、负责石方业务拓展，并协助管理部石方业务实施管理；

2、负责业务拓展规划及可行性方案的制定及执行；

3、及时掌握市场行情动态，跟踪、收集与业务相关的市场信息，为公司业务开展提供有力依据，并组织进行意向项目的现场勘查；参与投标文件的编制、评审、现场投标及合同谈判；

4、负责月度业务指标的编制及分解，协调完成业务指标；

5、整合各公司客户资源，建立客户信息，完善客户关系；

6、组织本部门业务的回款及实施过程中与对方的沟通协调；

7、完成上级领导交办的其他事宜。

任职资格：

1、商务类、岩土类、建筑类及相关专业，大专及以上学历；

2、熟悉土石方业务，具有一定的土石方市场人脉关系；

3、熟练CAD等制图软件及网络的日常运用能力，较强的统计分析能力；

4、具备优秀的表达能力、沟通能力、亲和力，较强理解和执行能力，一定的组织协调能力；

5、工作责任心强、思路开阔、思维细密、性格沉稳大气、能承受非议和工作压力。

职位描述：

1、根据公司战略发展要求，完成公司招聘需求。

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

4、利用各种招聘渠道发布招聘信息，简历筛选，电话沟通和预约面试；

6、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

8、对拟录用候选人进行入职前背景调查，OFFER洽谈、发送。

9、完成上级安排的其他工作任务。

任职要求：

1、全日制本科学历，人力资源管理专业优先，如果特别优秀。可以适当放宽学历要求；

2、8年以上人力资源工作经验，3以上专职招聘工作经验，有一定的团队管理经验；

3、熟悉各类招聘渠道，人才测评工具和结构化面试技巧，洞察力敏锐，能够独立开展高端岗位的面试工作；

4、具有招聘体系搭建经验、在核心人才引进，面试官能力提升，校园招聘等方面有一定的实操经验；

5、具有优秀的学习能力和沟通能力，能够做好跨部门沟通和协调工作；

6、有建材、物流、矿山等行业背景的优先考虑

岗位职责：

1、带领本部门员工开展后勤部日常工作，负责本部门员工考勤审批、绩效考核；

2、负责集团接待事务统筹工作；

3、负责接待团队人员的甄选、培养及日常培训；

4、负责组织服务部对外学习活动，定期开展业务技能、基本素质的培训及考核；

7、负责公司会议接待活动期间的对接及后勤保障工作的协调，提供后勤保障工作及有力的组织保证；

8、协助后勤总监制定、监督、执行服务部管理制度，保证部门各项制度的落实；

9、负责部门日常费用管控、报销及审核；

10、处理领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，有酒店餐饮管理或前厅管理相关工作经验

2、形象气质佳，对细节要求高，服务意识强

3、有较强的责任心，为人正直有原则，良好的沟通协调能力及团队管理能力

4、有一定文字功底，懂报表分析，熟悉办公软件

5、有良好的培训能力，能够负责部门日常培训工作

岗位职责：
1、董事长办公室事务管理，包括文件收发、办公室卫生和物品管理等；
2、董事长日常行程安排及指令事务处理；
3、礼品仓库的管理，礼品的出入库及台账管理等工作；
4、董事长召集会议的协助组织以及会议纪要工作；
5、集团及董事长指定印鉴的保管和用印管理；
6、董事长指令的传达与相关事务的跟进反馈；
7、及时向领导反馈工作中存在的问题；
8、负责酒店、餐厅预订及费用结算工作；
9、接待等相关工作；
10、领导交办的其他工作。

职位要求：
1、管理、文秘、商务等相关专业，统招本科及以上学历；
2、中等规模企业1-2年以上总经理或董事长秘书或助理岗位工作经验；
3、良好的社交礼仪，沟通协调能力及表达能力；
4、良好的公文写作能力；
5、具备一定的接待组织和应酬能力；
6、良好的职业素养和职业操守，能承受较长的工作时间和工作压力。

岗位职责：
1、负责公司合同的起草、修订、审核及法律支持；
2、搭建用工合规体系，包括但不限于：规章制度、员工手册、劳动合同的修订、审核，同时对公司内部管理规章进行合规检查，实现法务规范化落地与闭环管理；
3、协助建立和完善公司法律管理体系；规范公司法律预防体系和风险即时响应机制；
4、负责公司法律相关知识培训；
5、独立处理公司各类诉讼、申诉、调解、仲裁等事务。
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格
1、本科及以上学历，法律相关专业，通过司考，持有律师执业资格证书；
2、熟悉合同法、公司法、劳动法、劳动合同法、经济法等法律法规；
3、五年以上法务实操工作经验，有知名律师事务所或大型企业法务工作经验者优先；
4、具有较强的文笔能力，擅长法律文件的起草、审核、管理；
5、具有良好的人际沟通能力、较强的责任心和工作主动性；
6、熟练使用office等办公软件。

岗位职责：
1、根据集团公司战略目标，制定物流公司（建材碎石砂子运输行业的物流）发展战略；
2、提出公司物流系统规划方案、经营方针和经营形式，确定物流公司发展侧重点；
3、根据集团公司业务规划构建合适的物流公司组织结构，构建基本的组织总经团队；
4、主持建立各项制度、负责各项规章制度执行情况的监督、检查工作；
5、下达物流公司年度计划指标、并组织各部门实施、监督、检查各计划目标的执行情况；
6、指导和部署车队、修理厂、等各部门负责人的工作，协调各部门工作；
7、组织处理各部门运营过程中出现的重大突发事件；
8、组织制订公司成本控制的流程和管理办法，负责执行并不断完善公司运输业务流程、规范标准；
9、向各部门下达成本控制目标，并监督、检查执行情况；
10、全面负责公司安全管理工作，并检查下属人员安全管理培训的执行工作；
11、完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，物流管理、经济类相关专业，八年以上物流、供应链相关工作经验或者5年以上同等岗位工作经验，
2、具备现代物流管理理念，平台运营思维；具有资源整合能力和仓储等物流运营链的搭建能力；
3、具备丰富的现代物流管理专业知识和各项流程；
4、具备良好的领导才能和行业管理理念，熟悉物流管理相关应用软件；
5、具备良好的沟通能力。谈判能力和领导能力
5、熟悉车辆（前四后八，土方车，挂车，装载机，挖掘机）运营管理，有大型维修厂管理经验为佳。

集团福利待遇

1、基本工资：提供行业领先的起薪，鼓励员工快速成长；

2、绩效工资：除了基本工资，还有绩效工资；

3、培训学习：公司根据员工成长阶段安排相应培训课程，一起学习提高；

4、专项奖励：如伯乐奖、专利奖励、优秀员工奖、优秀管理人奖等让你有明星般的感受；

5、五险：按国家规定为每个员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

6、员工食堂：提供员工食堂，营养美味又安心；

7、免息购车：公司给员工提供额度内免息以租代购车辆，让你轻松拥有自己的爱车不再是梦想；

8、专项基金：婚育礼金，病假礼金，慰问礼金……；

9、其他福利：生日礼金、丰富的团建活动，中秋搏饼，年终尾牙… 你能想到的，都能组织；丰富童鞋们的文娱生活喔！